Stefano Carotti
Consulente del Lavoro e socio titolare dello Studio Carotti Rodriguez Progetti Lavoro di Ancona. Vanta una pluriennale esperienza in gestione e amministrazione delle risorse umane, relazioni industriali, contrattualistica individuale e collettiva e procedure sindacali. Docente per Ipsoa, Teamsystem, Sole 24 Ore, Unoformat, Zucchetti, Università LUISS, Università di Macerata. Autore di numerose pubblicazioni in diritto del lavoro e sociologia del lavoro. Ha ricoperto cariche istituzionali ai massimi livelli negli Organismi rappresentativi nazionali ed internazionali dell’Ordine C.d.L.
La certificazione dei rapporti di lavoro: gli atti certificabili
Uno dei principali strumenti utili a ridurre il contenzioso in materia di lavoro è quello della certificazione, attraverso la quale le parti contraenti possono...
La certificazione dei rapporti di lavoro
Uno degli aspetti critici riguardanti il rapporto di lavoro - in quanto generatore di innumerevoli contenziosi – riguarda la corretta qualificazione dello stesso. Tale...
I licenziamenti individuali dopo il Jobs Act
Dal 7 marzo 2015 sono entrate in vigore le disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti. Vediamo quali...
Offerta di conciliazione “fast”: campo di applicazione, condizioni, effetti
Contenzioso breve (o azzerato) per gli assunti a partire dal 7 marzo 2015. Introducendo un nuovo istituto nei meccanismi della conciliazione stragiudiziale del lavoro,...
La modifica delle mansioni attribuite al lavoratore: quando e come
In quali casi e a quali condizioni il datore di lavoro può modificare le mansioni assegnate al lavoratore? Quali sono le tutele previste? Ecco...
Indennità di trasferimento e raggiungimento della sede di lavoro
Con il trasferimento individuale, il lavoratore è spostato definitivamente ad un’altra unità produttiva dell’azienda, posta in luogo diverso da quello di provenienza. Chiariamo come...
Come viene disciplinato il trasferimento del lavoratore?
Il trasferimento individuale consiste nello spostamento definitivo del lavoratore ad un’altra unità produttiva dell’azienda, situata in luogo diverso da quello di provenienza e caratterizzata...
Retribuzione in natura: tipologie, esempi, imponibilità
Datore di lavoro e lavoratore possono pattuire che la retribuzione (o, meglio, parte di essa, in quanto è fatta salva la garanzia dei minimi...
Cosa vuol dire retribuzione “a tempo”?
La retribuzione è il corrispettivo riconosciuto al lavoratore subordinato per la prestazione da lui resa. Ma cosa significa retribuzione "a tempo"?
Il diritto alla retribuzione...