Stefano Carotti
Quale tempistica per i procedimenti disciplinari?
In caso di inosservanza, da parte del lavoratore, delle disposizioni contenute negli artt. 2104 e 2105 c.c. (rispettivamente, obblighi di diligenza e di fedeltà...
Obblighi di diligenza e fedeltà del lavoratore
Tra gli elementi che contraddistinguono il rapporto di lavoro subordinato, differenziandolo dal lavoro autonomo e quindi parasubordinato, vi è, in sostanza, quello della subordinazione...
Lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo: criteri distintivi
Partiamo da un principio base del nostro ordinamento giuslavoristico: i contratti di lavoro sono tanti, ma sostanzialmente, le tre forme con cui ogni attività...
Bonus contributivo 2015 e somministrazione di lavoro
Come già visto, la legge di stabilità per il 2015 (L. n. 190/2014) ha introdotto l’esonero dei contributi previdenziali a carico del datore di...
Rapporto di lavoro dirigenziale tra subordinazione e autonomia
Come noto, i dirigenti costituiscono una delle quattro categorie legali di inquadramento dei lavoratori subordinati (operai, impiegati, quadri e dirigenti). Ma quali sono le...
Legge di stabilità 2015: sgravi contributivi per le assunzioni a tempo...
La legge di stabilità per il 2015 (l. n. 190/2014) è co-protagonista dei cambiamenti introdotti (o in via di introduzione) nel mondo del diritto...
Devi assumere? Ecco gli incentivi della garanzia giovani
Per le assunzioni effettuate dal 3 ottobre 2014 al 30 giugno 2017, il programma Garanzia Giovani offre ai datori di lavoro (non tenuti all’assunzione)...
Recesso ante tempus dal contratto a tempo determinato
In quali casi è consentita la facoltà di recesso ante tempus dal contratto di lavoro a tempo determinato? E con quali conseguenze per lavoratore...
Amministratore unico di società e rapporto di lavoro subordinato
Il rapporto di lavoro degli amministratori di società è tipicamente ricondotto, per le attività proprie della carica sociale, allo schema delle collaborazioni coordinate e...