venerdì, 10 Gennaio 2025

Decreto Milleproroghe 2025 e contratti a tempo determinato

Il Decreto Milleproroghe 2025 ha differito la possibilità per il datore di lavoro e lavoratore, in assenza di specifiche disposizioni da parte della contrattazione...

Benefici contributivi e rispetto del CCNL

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la propria Circolare del 6 maggio 2019, n.7, ha fornito alcune precisazioni riguardo ai benefici normativi e contributivi e...

Padri lavoratori: dal 2018 riconosciuto un congedo obbligatorio di 4 giorni

L’Inps ha fornito le istruzioni operative per la fruizione della proroga e dell’ampliamento del congedo obbligatorio a favore di padri lavoratori, così come disposto...

Debutta il certificato di regolarità fiscale negli appalti

Si presentano particolarmente gravosi i nuovi obblighi di verifica riguardanti il versamento delle ritenute sui redditi di lavoro dipendente erogati dalle imprese prestatrici, dove...

Indennità ISCRO per liberi professionisti iscritti alla gestione separata: misura strutturale...

L’indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO), istituita in via sperimentale per il triennio 2021-2023, dal 1° gennaio 2024 è riconosciuta come misura...

Indennità di disoccupazione per collaboratori: novità DIS-COLL 2022

La Legge di Bilancio 2022 ha introdotto alcune variazioni con riferimento ad alcuni aspetti della disciplina relativa all’indennità di disoccupazione DIS-COLL, in merito alle...

Congedo Covid-19 per quarantena: i chiarimenti dell’INPS

A seguito della pubblicazione della Circolare n. 132 del 20 novembre 2020, l’Inps interviene nuovamente in materia di congedi Covid-19 per quarantena scolastica del...

INPS: mini guida all’estratto conto contributivo

Chi si avvicina alla pensione deve verificare in primo luogo quanti e quali contributi ha versato nel corso della propria attività lavorativa. Si utilizza...

I licenziamenti individuali dopo il Jobs Act

Dal 7 marzo 2015 sono entrate in vigore le disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti. Vediamo quali...