Pensione con opzione donna: non più per tutte le lavoratrici
La legge di Bilancio 2023 ha profondamente modificato la pensione con opzione donna, limitandone l’accesso soltanto a tre specifiche categorie di beneficiarie. Chiariamo quali...
La contrattazione collettiva del lavoro
Il contratto collettivo, stipulato da un lato dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori e dall’altro dalle associazioni dei datori di lavoro, riveste un ruolo di...
Omissione di contributi previdenziali: nuove sanzioni
Il Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023) recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, convertito con modificazioni in Legge 3...
Call-center e collaborazioni a progetto
La disciplina delle collaborazioni coordinate e continuative a progetto è al centro di un costante labor limae legislativo. In questo articolo chiariamo qual è...
“False partite Iva”: le novità del Decreto Crescita e Sviluppo
Con il Decreto "Crescita e Sviluppo" le prestazioni lavorative rese da persona titolare di partita iva sono considerate Co.Co.Co. qualora ricorrano almeno due dei...
Fringe benefit e buoni pasto: in vigore i nuovi limiti
La legge di bilancio per il 2020 modifica i criteri di determinazione dei fringe benefit per le auto in uso promiscuo ai dipendenti. È...
Parziale esonero contributivo per le partite IVA danneggiate dagli effetti economici...
È stato pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro (a breve in GU) il Decreto Interministeriale 17 maggio 2021 che detta criteri e modalità...
La modifica delle mansioni attribuite al lavoratore: quando e come
In quali casi e a quali condizioni il datore di lavoro può modificare le mansioni assegnate al lavoratore? Quali sono le tutele previste? Ecco...
Decreto lavoro: semplificazione delle informazioni in merito al rapporto di lavoro
Il Decreto Lavoro (Decreto Legge 4 maggio 2023, n. 48) è intervenuto anche in materia di obblighi informativi attinenti il rapporto di lavoro, modificando...