Riforma dello sport: la nuova figura del lavoratore sportivo tra adempimenti,...
Settembre è un mese importante per le associazioni e società sportive; quest'anno la riapertura è accompagnata da un contesto normativo complesso, frutto di quasi...
Inquadramento delle attività agrituristiche: le indicazioni dell’Ispettorato del Lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto nuovamente in materia di inquadramento delle imprese agrituristiche, da ultimo con Nota n. 5486 del 16 luglio 2024.
In...
Enti Terzo Settore: assunzione agevolata di giovani affetti da disabilità
L’Inps, con proprio Messaggio n. 2906 del 29 agosto 2024, indica le modalità di presentazione delle istanze per poter usufruire dell’incentivo a seguito dell’assunzione...
730/2024: deducibilità dei contributi per previdenza complementare
Uno dei principali vantaggi fiscali per chi aderisce alla previdenza complementare è la possibilità di dedurre i contributi versati al fondo pensione dal reddito...
Rapporto biennale sulla situazione del personale: scadenza slittata al 20 settembre
La scadenza del 30 aprile 2024 per la trasmissione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023, in un...
Congedo parentale: aggiornamento della procedura per la presentazione delle domande
A seguito delle modifiche introdotte alla misura dell’indennità di congedo parentale che i genitori lavoratori dipendenti possono fruire, l’Inps con Messaggio del 23 luglio...
Indennità ISCRO per liberi professionisti iscritti alla gestione separata: misura strutturale...
L’indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO), istituita in via sperimentale per il triennio 2021-2023, dal 1° gennaio 2024 è riconosciuta come misura...
Ammortizzatori sociali: nuove disposizioni per fronteggiare eventi meteo eccezionali
Al fine di fronteggiare eccezionali situazioni climatiche, comprese quelle relative a straordinarie ondate di calore, il Legislatore ha introdotto alcune nuove misure legate all'ambito...
Il funzionamento delle ferie nei rapporti di lavoro subordinato
Le ferie rappresentano un diritto costituzionalmente garantito in capo al lavoratore.
L’articolo 36, comma 3 della Costituzione, infatti, sancisce espressamente che “il lavoratore ha diritto...