Contributi INPS artigiani: il calcolo esclude i redditi da capitale
La Corte di Cassazione stabilisce che i redditi di capitale (come per esempio quelli derivanti da partecipazioni in SRL senza apporto di lavoro) non concorrono al calcolo...
Al via il bando che sostiene gli interventi di conciliazione vita-lavoro
Al via #Conciliamo, il bando che destinerà 74 milioni di euro per i progetti di conciliazione vita-lavoro. È quanto si apprende dal sito della...
Ritenute operate ma non versate, risponde solo il sostituto
La Corte di Cassazione a Sezioni Unite, con la sentenza n. 10378 del 12 aprile 2019, ha posto fine ad uno degli orientamenti giurisprudenziali...
L’applicazione del contributo aggiuntivo nei contratti a termine: le istruzioni dell’INPS
A più di un anno dell’entrata in vigore del Decreto Dignità, vengono fornite le tanto attese istruzioni operative per la gestione dell’incremento del contributo...
Limiti della somministrazione e contratti a termine nel settore della metalmeccanica
La circolare di Federmeccanica datata 2 aprile 2019 offre lo spunto per analizzare brevemente alcuni aspetti controversi in materia di lavoro e stabilizzazione a...
Gestione separata Inps: contribuzione dovuta anche dai professionisti che non versano...
Sono obbligati ad iscriversi alla Gestione Separata INPS, disciplinata dalla Legge n. 335/1995, e versare quindi la relativa contribuzione sul reddito professionale alla cassa dell’Istituto previdenziale, anche...
Reddito di cittadinanza: l’applicazione dell’incentivo per l’assunzione dei beneficiari
Per le assunzioni a tempo indeterminato e a tempo pieno di soggetti beneficiari di reddito di cittadinanza, è previsto l’esonero dal versamento dei contributi...
Le istruzioni dell’INPS per l’applicazione del beneficio occupazione sviluppo sud
È stata prevista l’estensione dell’esonero contributivo denominato “Occupazione Sviluppo Sud” anche nei confronti delle assunzioni effettuate tra il 1° gennaio 2019 e il 30...
Premi di risultato nel modello 730/2019
Per spingere i dipendenti a essere più produttivi, l’azienda può prevedere il pagamento di una quota aggiuntiva allo stipendio erogata a ciascun dipendente. Stiamo...