Comunicazione obbligatoria preventiva per prestazioni di lavoro autonomo occasionale
La prestazione di lavoro autonomo occasionale è regolamentata dagli articoli 2222 del codice civile e seguenti in materia di contratto d’opera. Il prestatore di...
Bonus 600 euro: l’INPS dice sì ai familiari coadiuvanti e imprenditori...
Con la circolare n. 49 del 30/03/2020 a cura dell’INPS, arriva il tanto atteso documento di prassi che chiarisce l’ambito dei beneficiari delle indennità...
Validità delle dimissioni in presenza di fatti concludenti
L’articolo 26 del Decreto Legislativo 2015, n. 151 ha reso obbligatoria l'adozione di una forma specifica per la comunicazione delle dimissioni volontarie da parte...
Artigiani e Commercianti: contribuzione per l’anno 2013
Con la Circolare n.24 dell’8 febbraio 2013, l’INPS ha pubblicato le aliquote contributive dovute da artigiani e commercianti per il 2013: saranno pari al...
Pensione Quota 103 e svolgimento di attività lavorativa
La legge di Bilancio 2023 ha introdotto un nuovo trattamento pensionistico sperimentale, la cd. pensione Quota 103. Chiariamo quali sono i limiti di cumulo...
La nuova disciplina della conciliazione vita e lavoro
Ecco per voi un riepilogo delle novità riguardanti la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro introdotte dal Decreto Legislativo del...
L’integrazione salariale attraverso i fondi di solidarietà
Ecco una breve guida a fondi di solidarietà bilaterali, istituiti per assicurare ai lavoratori una tutela nei casi di riduzione o sospensione dell'attività lavorativa...
Decreto Rilancio: le novità per cassa integrazione guadagni ordinaria e assegno...
Il Decreto Legge 19 maggio 2020, n. 34 (c.d. Decreto Rilancio) ha introdotto diverse novità nell’ambito della cassa integrazione guadagni ordinaria e dell’assegno ordinario. Vediamo di...
Lavoratori fragili: diritto allo smart working sino al 28 febbraio
Il Legislatore, con Decreto Legge del 24 dicembre 2021, n. 221, ha prorogato sino al 28 febbraio 2022 il diritto per i cosiddetti lavoratori...