Contratto di apprendistato: recesso durante e al termine del periodo di...
Uno degli aspetti più controversi connessi al contratto di apprendistato è la disciplina relativa alle modalità di esercizio del recesso. Ripercorriamo qui di seguito...
Decreto Milleproroghe 2025 e contratti a tempo determinato
Il Decreto Milleproroghe 2025 ha differito la possibilità per il datore di lavoro e lavoratore, in assenza di specifiche disposizioni da parte della contrattazione...
Esonero contributivo giovani under 36: istruzioni operative INPS
Al fine di promuovere l’occupazione giovanile, la Legge di Bilancio 2021 ha introdotto un esonero contributivo totale per le assunzioni a tempo indeterminato ovvero...
Assunzioni altamente qualificate: il credito di imposta per le aziende
Le aziende possono presentare l’istanza per fruire dell’agevolazione fiscale per le nuove assunzioni altamente qualificate, avviate nel 2013, dal 12 al 31 dicembre 2015....
DVR: aggiornamento e rischi particolari
In questo articolo cerchiamo di fare chiarezza su alcuni aspetti che riguardano da vicino i Documenti aziendali di Igiene e sicurezza sul lavoro: l’aggiornamento dei...
100 euro ai lavoratori dipendenti: i criteri per l’erogazione del bonus
Il Governo, attraverso l’emanazione del Decreto Cura Italia, ha predisposto una serie di misure a favore di determinate categorie di lavoratori. Tra queste, all’art....
INAIL: nuova scadenza per l’invio delle denunce retributive
Le aziende devono inviare all’INAIL le denunce retributive annuali entro il 28 febbraio, mentre rimane fermo al 16 febbraio il termine per pagare i...
Smart working e formazione a distanza: novità post conversione in legge...
Il Legislatore, con il Decreto Riaperture (Decreto Legge 24 marzo 2022, n. 24), ha introdotto misure finalizzate ad un progressivo ritorno alla normalità post...
Documento di Valutazione dei Rischi: l’autocertificazione come semplificazione per le PMI
Secondo quanto previsto dal Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro, la valutazione dei rischi presenti sul luogo di lavoro è un adempimento obbligatorio per...