Obblighi contributivi delle società sportive
Il Decreto Legislativo 28 febbraio 2021, n. 36 ha dato attuazione alla Legge 8 agosto 2019, n. 86, recante “Deleghe al Governo e altre...
Lavoratori sportivi e obbligo di iscrizione all’INAIL
A seguito delle nuove disposizioni in materia di lavoro sportivo, entrate in vigore il 1° luglio 2023, anche l’Inail ha fornito i propri chiarimenti...
Lavoro sportivo: gli adempimenti generali dopo la riforma
Dopo numerose proroghe, a decorrere dal 1° luglio 2023 sono entrate in vigore la quasi totalità delle disposizioni contenute nel D.Lgs. n. 36/2021 che...
Fringe benefit 2023: esenzione fino a 3.000 euro per lavoratori con...
A seguito della disciplina introdotta dal Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023, convertito con modificazioni in Legge n. 85/2023), limitatamente al periodo d’imposta 2023, il...
Indennità una tantum per lavoratori in part-time ciclico anche nel 2023
Con il Decreto Legge 18 ottobre 2023, n. 145 recante “Misure urgenti in materia economica e fiscale, in favore degli enti territoriali, a tutela...
Contratti a termine: arrivano i primi chiarimenti del ministero del lavoro
A seguito delle modifiche introdotte dal Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023) alla disciplina del contratto a tempo determinato, in vigore dal 5 maggio 2023,...
Legge di Bilancio 2024 e possibili misure previdenziali
In attesa di conoscere quali saranno le misure definitive di politica sociale che il Governo intende introdurre con la prossima Legge di Bilancio, qualche...
Smart working semplificato: proroga sino al 31 dicembre per lavoratori fragili
Con il Decreto Legge n. 132/2023 recante “Disposizioni urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali”, approvato dal Consiglio dei Ministri...
Licenziamento del lavoratore per scarso rendimento: quando è legittimo?
Con la Sentenza n. 20284 datata 14 luglio 2023, la Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento per scarso rendimento intimato ad...