lunedì, 22 Luglio 2024

Decreto Rilancio e diritto al lavoro agile

Il Decreto Rilancio (articolo 90 del Decreto Legge del 19 maggio 2020, n. 34) conferma l’importanza del lavoro agile come mezzo per ridurre le...

Rapporto biennale sulla situazione del personale: termine di invio prorogato al...

La scadenza del 30 aprile 2024 per la trasmissione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile per il biennio 2022-2023 è stata...

Legge di stabilità 2017: rendita integrativa e pensioni

La Legge di Stabilità 2017 prevede molteplici novità in materia di lavoro. Di seguito le disposizioni in materia di rendita integrativa temporanea anticipata, pensioni,...

Legge di bilancio 2024 e lavoro domestico: controlli in arrivo

Tra le numerose novità introdotte in materia di lavoro dalla Legge di Bilancio 2024, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale in data 30/12/2023, spicca il contenuto...

Dimissioni di madri e padri durante l’emergenza Covid-19

A seguito dell’emergenza sanitaria causata dal Covid-2019 (Coronavirus), cambiano temporaneamente le modalità di richiesta del provvedimento di convalida delle dimissioni o risoluzioni consensuali del...

Incentivo assunzioni per giovani laureati eccellenti

Con la Legge di Stabilità 2019 il Legislatore ha voluto introdurre alcune novità dedicate ai giovani. Tra queste una delle principali è sicuramente l’incentivo...

La natura giuridica dell’omessa assunzione di disabili

Quali sono le conseguenze in caso di omessa assunzione dei soggetti disabili o appartenenti alle categorie protette? Ecco i chiarimenti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro. Con...

Bonus 200 euro: i nuovi destinatari dell’indennità

Si amplia la platea dei beneficiari del bonus 200 euro. Il beneficio, infatti, è stato esteso ad alcune categorie di lavoratori finora rimasti esclusi,...

Decreto “Milleproroghe” e novità lavoro

A febbraio 2016 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. 210/2015). Riepiloghiamo, punto per punto, gli interventi...